Поддержка онлайн
О компании / Стажировка в Vega
 
 

Здравствуй, мой друг!

Ты только получил диплом, а большинство работодателей требуют опыт работы в несколько лет?

Или ты студент 4-5 курса и уже хочешь получить практические навыки?

Ты зашел по адресу! Потому что именно сейчас компания Vega открывает первый набор студентов на оплачиваемую стажировку в рамках программы «Новое поколение Vega».

Vega – это компания, которая предоставляет телеком-услуги: Интернет, фиксированную телефонию, интерактивное телевидение, каналы связи, комплексные решения для бизнеса.

А еще – это национальная компания с офисами во всех крупных городах Украины, где трудятся 1300 человек. И они готовы делиться с тобой опытом!

Профессионалы своего дела ждут студентов на стажировку в таких подразделениях компании:

Дирекция по маркетингу
Дирекция по работе с операторами связи
Дирекция по продажам
Техническая дирекция
Дирекция информационных технологий
Дирекция по поддержке бизнеса
Дирекция по правовым и регуляторным вопросам
Финансовая дирекция

Программа «Новое поколение Vega» – это возможность для выпускника или студента последнего курса получить не только практические навыки, но и первое рабочее место. Так как на существующие вакансии в компании будут рассматриваться в первую очередь выпускники программы «Новое поколение Vega».

Для прохождения стажировки ты должен иметь возможность работать в офисе компании не менее 20 часов в неделю в свободное от учебы время на протяжении 3-х месяцев.

Чтобы заявить о своем желании участвовать в программе «Новое поколение Vega» - скачай анкету, заполни и отправь ее или свое резюме на адрес: Internship@vegatele.com, если ты:

- владеешь украинским и русским языками на высоком уровне (владение английским языком будет преимуществом);
- находишь общий язык с ПК (MS Office);
- ответственный, коммуникабельный и инициативный;
- хочешь быть причастным к развитию телеком-индустрии,

а также готов стать тем самым Новым поколением Vega, чтобы сделать компанию лучше!

Этапы программы стажировки:

1. Разработка для каждого стажера индивидуальной программы обучения и развития
2. Обучение: изучение локальных нормативных документов компании по направлению стажировки (политики, регламенты, процедуры)
3. Участие в реальных проектах компании, выполнение реальных заданий
4. Оценка результатов прохождения индивидуальной программы, оценка результатов работы
5. Итоговое собеседование с региональным менеджером и HR, получение обратной связи (характеристика – развернутый отзыв от ментора, рекомендательное письмо).

Студенты и выпускники, которые наиболее успешно пройдут стажировку – получат предложение пройти собеседование на замещение вакантных должностей в компании.